| 索??引??号： | 1262042378404828X7/2025-200327 | 生成日期： | 2025-06-20 |
| 文???????号： | 景政办发〔2025〕51号 | 关键字： | 体检,干部,工作,健康,机构 |
| 所属机构： | 景泰县政府办公室 | 发布机构： |
| 景泰县人民政府办公室印发《关于进一步加强干部健康体检工作的实施意见》 | |
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信息来源：景泰县人民政府
发布时间：2025-06-20 15:28
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各乡镇党委和人民政府、县委各部门、县级国家机关各部门、各企事业单位、各人民团体、驻景各单位： 为进一步加强干部健康管理，切实保障干部身心健康，推进“健康景泰”建设，按照中共白银市委?白银市人民政府《关于进一步加强干部保健工作的意见》（市委发〔2013〕15号）精神，结合我县实际，现就进一步加强干部健康体检工作提出如下实施意见。 ? ? ? 景泰县人民政府办公室??????? 2025年6月20日
? 为进一步加强干部健康管理，切实保障干部身心健康，推进“健康景泰”建设，按照中共白银市委?白银市人民政府《关于进一步加强干部保健工作的意见》（市委发〔2013〕15号）精神，结合我县实际，现就进一步加强干部健康体检工作提出如下实施意见。 一、总体要求 （一）指导思想 深入贯彻落实习近平总书记关于健康中国论述，坚持以人为本、预防为主、防治结合的方针，不断提高干部体检工作水平，把干部体检工作作为关心关爱干部的重要内容，抓紧抓实抓好。 （二）目标任务 以保障干部身心健康为出发点，以规范体检工作为着力点，通过科学规划、规范管理、精准服务，推动干部健康体检工作制度化、标准化，及时发现干部潜在的健康问题，做到早预防、早诊断、早治疗，不断提高干部的工作生活质量，为推动全县各项事业发展提供有力的健康保障。 （三）基本原则 1.统一标准与分类实施相结合。明确体检项目、频次及经费标准，兼顾不同岗位、年龄、性别差异化需求。 2.属地管理与部门联动相结合。由卫健部门牵头负责，组织、编办、财政、人社等部门协同配合。 3.健康管理与结果运用相结合。建立健康档案动态管理机制，强化体检结果在岗位调整、疾病预防、健康教育中的应用。 二、体检对象 全县各级党政机关、事业单位、人民团体在职在编人员（含试用期人员）；在景挂职人员；暂未入编但在职的特岗人员及项目生。 三、体检周期 在职干部每年体检一次。各参检单位每年3月底前报送当年符合条件的体检人员花名册，具体体检时间由县卫生健康局、相关体检机构统筹安排，年底前完成体检各项工作任务。 四、体检项目 （一）基础项目 1.一般检查：身高、体重、血压、体重指数等常规体格检查。 2.实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、甲功五项等。 3.辅助检查：心电图、腹部B超（肝、胆、胰、脾、双肾、前列腺）、胸部正位片等。 （二）选检项目 1.选检项目是由体检对象根据医师建议和干部年龄、性别、职业特点、家族病史以及个人健康状况需求等自主选择的项目。如女性干部增加妇科检查（宫颈涂片、HPV检测）、乳腺钼靶检查等；男性干部增加前列腺特异性抗原检查；长期伏案工作的干部增加颈椎、腰椎检查；有心血管疾病家族史的干部增加心脏超声、动态心电图监测；有肿瘤疾病家族史的干部增加肿瘤标志物检测（甲胎蛋白、癌胚抗原等）；另外有针对性地选择骨密度检测、心理健康测评等选检项目。 2.鼓励干部根据自身健康需求，自主选择部分个性化体检项目。 五、体检机构 （一）确定原则 1.具备相应资质和能力。选择经卫生健康行政部门批准，具有专业体检资质、技术力量雄厚、设备先进、服务质量优良的医疗机构作为体检机构。 2.综合考虑体检机构的地理位置、交通便利性等因素，参检单位可按照就近、便捷、自愿的原则，选择具有健康体检资质的机构进行体检。 （二）职责要求 1.体检机构要严格按照国家有关体检标准和规范开展工作，确保体检结果准确可靠。建立健全质量控制体系，加强对体检过程的质量监督和管理。 2.配备专业的体检医师和工作人员，提供优质、高效的体检服务。体检医师应具备丰富的临床经验和专业知识，能够对体检结果进行准确分析和解读。 3.保护干部隐私，严格遵守保密制度。体检机构要对干部的体检信息严格保密，不得泄露给无关人员。未经干部本人同意，不得将体检结果用于其他商业用途。 4.建立完善的健康档案管理系统，为每位参检干部建立电子健康档案，并妥善保存。及时将体检结果反馈给干部本人及所在单位，对体检中发现的重大疾病和异常情况，要及时通知干部本人，并提供进一步检查和治疗的建议。 5.定期向县干部体检工作专班办公室报送体检工作开展情况、体检结果分析报告等资料，为全县干部健康管理提供科学依据。 六、体检费用 （一）经费标准 在职县级以下干部体检费用标准核定为每人每次700元，县级以上干部体检费用标准核定为每人每次2000元。以上体检费用标准根据我县实际情况可适时调整。干部体检费用超出限额标准的由个人自付。 （二）经费保障 干部体检经费由县级财政配套，纳入年度财政预算。县委组织部、县委编办、县人社局做好计划体检人数的核定，县卫生健康局按照各相关部门核定的计划体检人数做好年度经费预算，并负责体检经费按时足额拨付。 （三）经费管理 严格体检经费管理，确保专款专用。体检经费不得挪作他用，严禁虚报冒领、截留克扣等行为。财政、审计等部门要加强对体检经费使用情况的监督检查，对违规使用体检经费的单位和个人，依法依规严肃处理。 七、工作程序 （一）制定计划 每年年初，由县委组织部、县人社局、县财政局、县卫健局等部门共同研究制定本年度干部健康体检工作计划，明确体检时间、体检对象、体检项目、体检机构等事项。 （二）组织报名 各乡镇、各部门按照体检工作计划要求，组织本单位干部如实填写《干部体检报名表》，汇总后报县干部体检工作专班办公室（设在县卫健局）。 （三）体检实施 体检机构根据县干部体检工作专班办公室提供的参检人员名单，合理安排体检时间和流程。各乡镇、各部门要按照规定的时间和要求，组织本单位干部到意向体检机构进行体检。体检过程中，要严格遵守体检机构的规章制度和操作规程，确保体检工作顺利进行。 （四）结果反馈 体检结束后，体检机构应在30日内将体检报告送达干部本人及所在单位。干部本人对体检结果有疑问的，可向体检机构咨询或申请复查。体检机构要对体检结果进行综合分析，对发现的重大疾病和异常情况，及时通知干部本人，并提供进一步检查和治疗的建议。所在单位要关心关爱患病干部，积极协助做好后续治疗和康复工作。 （五）健康管理 建立健全干部健康管理机制，加强对干部健康状况的跟踪和管理。体检机构要根据干部体检结果，为每位干部制定个性化的健康管理方案，提供健康咨询、健康教育、疾病预防等服务。各乡镇、各部门要积极组织干部参加健康知识讲座、健身活动等，引导干部树立健康生活理念，养成良好的生活习惯。县委组织部、县人社局、县卫健局等部门要加强对干部健康管理工作的指导和监督，定期对干部健康状况进行分析评估，为制定相关政策提供参考依据。 八、工作要求 （一）加强组织领导 成立由县政府分管领导任主任，县财政局、县卫健局主要负责人任副主任，县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局、县卫健局等部门相关人员为成员的景泰县干部健康体检工作专班，负责统筹协调全县干部体检工作。各乡镇、各部门要成立相应的工作机构，明确专人负责，切实做好本单位干部体检的组织协调工作。 （二）密切协作配合 干部体检工作涉及面广，需要各部门密切配合、协同推进。县委组织部负责牵头抓总，协调解决工作中的重大问题；县委编办负责审核纳入体检范围的编制内人员资格，动态核定在编干部名单；县人社局负责干部体检政策的制定和解释，精准审核确认参检干部身份与信息，指导各乡镇、各部门做好干部体检的组织实施工作；县财政局负责体检经费的预算安排和资金保障，加强对体检经费使用情况的监督管理；县卫健局负责体检机构的确定、体检工作的业务指导和质量监督，协调处理体检过程中的医疗纠纷等问题；各体检机构要认真履行职责，严格按照规定的体检项目和标准，高质量完成体检任务；各乡镇、各部门要积极配合做好干部体检的报名组织、人员通知等工作，确保干部按时参加体检。 （三）严格工作纪律 干部体检工作要严格遵守有关法律法规和工作纪律，坚持公平、公正、公开的原则。严禁在体检工作中弄虚作假、徇私舞弊；严禁利用体检工作谋取私利；严禁泄露体检信息。对有违反工作纪律的单位和个人，将依法依规严肃处理。 ? 附件：景泰县干部健康体检工作专班 附件 ? 景泰县干部健康体检工作专班 ? 为加强全县干部健康体检工作的组织领导，有力保障各项工作顺利推进，决定成立景泰县干部健康体检工作专班，人员组成如下： 主 ?任：宋 ?娟 ?县政府副县长 副主任：白贵海 ?县财政局局长 李进星 ?县卫健局局长 成 ?员：付仲欣 ?县委编办副主任 王汝萍 ?县财政局副局长 王乾命 ?县人社局副局长 马保玲 ?县爱卫中心主任 沈贵云 ?县健康教育所所长 魏世荣 ?县委组织部人才工作站站长 景泰县干部健康体检工作专班负责年度健康体检工作的组织领导，研究并协调解决工作中遇到的困难和问题，对各部门、单位工作进行督导检查。专班办公室设在县卫生健康局，李进星同志兼任办公室主任，具体负责干部健康体检工作的组织实施和日常管理。由于工作变动等原因，专班及办公室成员需要调整的，由成员单位向专班办公室提出，经专班审核同意后，由接任工作的同志替补，不另行文。 |
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